Spotify a annoncé son troisième et plus important plan de licenciements de cette année, supprimant 17% du personnel en dépit de sa première trimestre bénéficiaire en plus de 12 mois. Le PDG Daniel Ek a fait cette annonce dans une lettre aux employés aujourd’hui. Comme mentionné, le Q3 2023 a été le premier trimestre bénéficiaire de Spotify en un moment, la société attribuant son bénéfice net de 65 millions d’euros (70 millions de dollars) en grande partie à une réduction des dépenses opérationnelles suite aux licenciements de janvier et de juin, et à une hausse du prix des abonnements en juillet. Les licenciements de janvier ont touché des équipes de l’entreprise, tandis que la deuxième vague de juin a supprimé 200 emplois de l’équipe de podcasts. «Je me rends compte que pour beaucoup, une réduction de cette ampleur semblera surprenamment importante compte tenu du rapport de bénéfices récent et de notre performance», a déclaré Ek dans la lettre d’aujourd’hui aux employés. Environ 1 500 personnes seront licenciées en fonction du nombre de salariés de Spotify au Q3, soit 9 241 personnes. Il n’est pas clair d’où seront tirés les employés de l’entreprise – nous avons demandé, mais Spotify n’a confirmé que 1 500 emplois seraient supprimés «à travers les marchés et les fonctions».
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