De grandes idées peuvent améliorer votre entreprise, mais des recherches suggèrent que trop de professionnels ne se sentent pas à l’aise de partager leurs idées. Cinq dirigeants d’entreprise expliquent comment libérer la pensée créative. Neill Smith, responsable des infrastructures au Scottish Government, estime que la pensée créative provient d’une excellente culture interne. « Il y a souvent une perception selon laquelle plus vous êtes haut placé, plus vous êtes un leader – et ce n’est pas vrai », dit-il. « Tout le monde est un leader. Vous donnez le pouvoir à tout le monde. Tout le monde peut être un leader. » Aussi: Le travail de l’avenir est plus humain que vous ne le pensez, disent ces experts en entreprise Smith estime qu’il est crucial de faire la distinction entre les attributs de chaque membre du personnel. « Chacun est unique », dit-il.
Équilibrer la Numérisation et la Sobriété Numérique dans la Formation Professionnelle : Solutions Actuelles et Besoins Émergents
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