Les grandes idées peuvent améliorer votre entreprise, mais des recherches suggèrent que trop de professionnels ne se sentent pas en confiance pour partager leurs idées. Cinq dirigeants d’entreprise expliquent comment débloquer la pensée créative. Neill Smith, responsable des infrastructures au Scottish Government, affirme que la pensée créative provient d’une excellente culture interne. « Il y a souvent une perception selon laquelle plus on est haut placé, plus on est un leader – et ce n’est pas vrai », dit-il. « Tout le monde est un leader. Vous donnez à tout le monde le pouvoir. N’importe qui peut être un leader. » Aussi: L’avenir du travail est plus humain que vous ne le pensez, disent ces experts en entreprise. M. Smith explique qu’il est crucial de faire la différence entre les attributs de chaque membre du personnel. « Tout le monde est unique », dit-il.
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