Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a envoyé la semaine dernière un mémo au personnel les informant que tout le monde est désormais attendu au bureau cinq jours par semaine à partir de l’année prochaine, et un sondage du personnel suggère que cela n’a pas été bien accueilli. Plus de 2 500 employés d’Amazon ont été interrogés par Blind, un forum en ligne de travailleurs technologiques vérifiés, à propos de l’obligation de retour au bureau (RTO), et les résultats sont frappants – seulement neuf pour cent du personnel interrogé ont déclaré être satisfaits de l’ordre de revenir à leurs postes. Cela s’est reflété dans le fait que 73 pour cent envisagent désormais de changer d’emploi en raison de l’ordonnance. « La politique de retour au bureau est folle, en particulier pour ceux d’entre nous qui ont été embauchés à distance et loin d’un bureau. J’ai des enfants et de la famille ici donc je refuse de déménager, » a commenté un employé d’Amazon. « Même si je ne le faisais pas, il y a trop de risques que je sois licencié dans six mois de toute façon, alors pourquoi risquer un déménagement? » Selon le sondage, réalisé quelques jours après l’annonce officielle, 32 pour cent des personnes interrogées ont déclaré connaître quelqu’un qui avait démissionné à cause de l’obligation de retour au bureau, et 80 pour cent ont déclaré connaître des personnes envisageant de le faire. La particularité de Blind est que lorsque vous créez un compte complet, vous devez le faire en utilisant votre adresse e-mail professionnelle pour que si vous déclarez sur le site que vous travaillez pour Amazon, il est vérifié que vous avez effectivement une adresse e-mail d’entreprise amazon.com. Les gens peuvent changer d’employeur après avoir créé un compte, bien sûr, donc les sondages de Blind ne sont pas scientifiques, mais restent un indicateur assez fiable. Fortune a rapporté l’autre jour que le personnel exprimait son désaccord dans une enquête interne anonyme.
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