Le PDG d’Amazon, Andy Jassy, a envoyé la semaine dernière un mémo au personnel les informant que tout le monde est désormais attendu au bureau cinq jours par semaine à partir de l’année prochaine, et un sondage du personnel suggère que cela n’a pas été bien accueilli. Plus de 2 500 employés d’Amazon ont été sondés par Blind, un forum en ligne de travailleurs de la technologie vérifiés, à propos de l’exigence de retour au bureau (RTO), et les résultats étaient frappants – seulement neuf pour cent du personnel interrogé ont déclaré être satisfaits de l’ordre de retourner à leur bureau. Cela s’est reflété dans le fait que 73 pour cent envisagent maintenant de changer d’emploi en raison de l’ordonnance. « La politique générale de RTO est folle, en particulier pour ceux d’entre nous qui ont été embauchés à distance et loin d’un bureau. J’ai des enfants et de la famille ici donc je refuse de déménager », a commenté un employé d’Amazon. « Même si ce n’était pas le cas, il y a trop de risques que je sois licencié dans six mois de toute façon alors pourquoi risquer un déménagement? » Selon le sondage, réalisé quelques jours après l’annonce officielle, 32 pour cent des personnes interrogées ont déclaré connaître quelqu’un qui a démissionné en raison de l’obligation de retour au bureau, et 80 pour cent ont déclaré connaître des personnes qui envisagent de le faire. Le truc de Blind est que lorsqu’on s’inscrit entièrement pour un compte, on doit le faire en utilisant son adresse e-mail professionnelle afin que si vous dites sur le site que vous travaillez pour Amazon, il soit vérifié que vous avez effectivement une adresse amazon.com de l’entreprise. Les gens peuvent changer d’employeur après avoir créé un compte, bien sûr, donc les sondages de Blind ne sont pas scientifiques mais restent un indicateur assez fiable. Fortune a rapporté l’autre jour que le personnel exprimait son désaccord dans une enquête interne anonyme.
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