Les autorités américaines et sud-coréennes ont mis à jour leurs recommandations sur la façon d’éviter de recruter des agents nord-coréens cherchant du travail en tant que prestataires de services informatiques indépendants. On pense que des milliers de techniciens nord-coréens rôdent sur les plateformes de travail indépendant du monde entier à la recherche d’un travail en dehors de la République. Le régime de Kim Jong Un utilise les travailleurs pour gagner des devises fortes et infiltrer les organisations pour lesquelles ils travaillent afin de voler des secrets et de planter des logiciels malveillants. Le FBI avait auparavant averti les employeurs de surveiller des comportements suspects tels que la connexion à partir de plusieurs adresses IP, le travail en dehors des heures normales ou les incohérences dans les orthographes de noms sur différentes plateformes en ligne. Les nouveaux conseils ajoutent d’autres indicateurs selon lesquels le prestataire indépendant que vous envisagez d’embaucher pourrait être un planteur nord-coréen, notamment : les nouvelles directives suggèrent de demander aux sociétés de recrutement de documenter leurs processus de vérification de l’antécédent, pour s’assurer qu’elles peuvent éliminer les larbins nord-coréens. Il est également recommandé de mener vos propres investigations sur les travailleurs suggérés par les recruteurs. Un autre conseil recommande de « conserver des dossiers, y compris des enregistrements d’entretiens vidéo, de toutes les interactions avec les potentiels employés ». Les pigistes nord-coréens, selon les conseils précédents, auront peur des entretiens vidéo.
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