Les autorités américaines et sud-coréennes ont mis à jour leurs recommandations sur la manière d’éviter de recruter des agents nord-coréens cherchant du travail en tant que prestataires de services IT indépendants. On pense que des milliers de techniciens nord-coréens arpentent les plateformes de travail indépendant du monde entier à la recherche d’un emploi en dehors de la République. Le régime de Kim Jong-un utilise les travailleurs pour gagner des devises fortes et infiltrer les organisations pour lesquelles ils travaillent afin de dérober des secrets et de semer des logiciels malveillants. Le FBI avait auparavant averti les employeurs de surveiller des comportements suspects tels que la connexion à partir de plusieurs adresses IP, le travail à des heures irrégulières et les incohérences dans les orthographes de noms sur différentes plateformes en ligne. Les nouvelles recommandations ajoutent d’autres indicateurs selon lesquels le prestataire indépendant que vous envisagez de recruter pourrait être un planteur nord-coréen, notamment : Les nouvelles recommandations suggèrent de demander aux entreprises de recrutement de documenter leurs processus de vérification des antécédents, pour s’assurer qu’elles peuvent écarter les larbins nord-coréens. Il est également recommandé de mener vos propres investigations sur les travailleurs suggérés par les recruteurs. Une autre recommandation consiste à « conserver des enregistrements, y compris des enregistrements d’entretiens vidéo, de toutes les interactions avec les potentiels employés ». Les prestataires de services nord-coréens, conformément aux recommandations précédentes, seront réticents à subir des entretiens vidéo.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
