John Strosahl est devenu PDG de Jamf en septembre. Ce n’est pas un nouveau visage et il était l’un des premiers employés que Dean Hager, PDG sortant (maintenant ancien), a embauchés il y a huit ans. Ensemble, ils ont géré la transition de l’entreprise en une intégrateur de solutions Apple de premier plan dans les secteurs des entreprises, de la médecine et de l’éducation. J’ai rattrapé les deux hommes pour parler de la croissance croissante d’Apple dans l’entreprise et des plans de Strosahl pour l’avenir de Jamf. Les administrateurs Mac aiment dire que Jamf a une culture d’entreprise unique, particulièrement visible lors des événements publics de l’entreprise. «C’est notre sauce secrète», a déclaré Strosahl. «Parmi toutes les entreprises où j’ai travaillé, la culture Jamf est vraiment unique et reflète nos deux valeurs. L’altruisme, pour penser aux autres, pour être utile, et l’amélioration inlassable de soi-même. Ces valeurs nous ont vraiment amenés ici, et si j’ai une tâche pendant mon mandat, ce sera de maintenir cela. » Hager, qui restera au conseil d’administration, a ajouté: «Nous avons co-dirigé l’entreprise pendant les huit dernières années. Et nous (Jamf) avons la chance que John (Strosahl) ait un enfant assez jeune pour qu’il ait besoin de travailler pendant un certain temps. La société est en très bonnes mains. »
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
