John Strosahl est devenu PDG de Jamf en septembre. Ce n’est pas un nouveau visage et il était l’un des premiers employés que Dean Hager, PDG sortant (maintenant ancien), a embauché il y a huit ans. Ensemble, ils ont géré la transition de l’entreprise en une intégratrice de solutions Apple de premier plan dans les secteurs de l’entreprise, de la médecine et de l’éducation. J’ai rattrapé les deux hommes pour parler de la place croissante d’Apple dans l’entreprise et des plans de Strosahl pour l’avenir de Jamf. Les administrateurs Mac aiment dire que Jamf a une culture d’entreprise unique, particulièrement visible lors des événements publics de l’entreprise. «C’est notre sauce secrète», a déclaré Strosahl. «Parmi toutes les entreprises pour lesquelles j’ai travaillé, la culture de Jamf est vraiment unique et reflète nos deux valeurs. Le désintéressement, pour penser aux autres, pour être utile, et l’amélioration continue de soi-même. Ces valeurs nous ont vraiment amenés ici, et si j’ai une tâche pendant mon mandat, ce sera de maintenir cela. » Hager, qui restera au conseil d’administration, a ajouté: «Nous avons co-dirigé l’entreprise pendant les huit dernières années. Et nous (Jamf) avons la chance que John (Strosahl) ait un enfant suffisamment jeune pour qu’il travaille encore un moment. La société est entre de bonnes mains. »
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‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
