Par Wes Davis, éditeur du week-end couvrant les dernières nouveautés en technologie et en divertissement. Il écrit des actualités, des critiques et d’autres contenus en tant que journaliste technologique depuis 2020. Le forum d’aide à la programmation Stack Overflow licencie 28% de son personnel alors qu’il lutte pour devenir rentable. Le PDG Prashanth Chandrasekar a annoncé aujourd’hui que la société réduit «significativement la taille de notre organisation de vente sur le marché», ainsi que les «équipes de soutien» et d’autres groupes. Après que l’équipe a doublé son effectif l’année dernière, Chandrasekar a déclaré à Nilay Patel, de The Verge, lors d’une entrevue que environ 45% des embauches étaient pour son équipe de vente sur le marché, qui était «évidemment l’équipe la plus importante». Nous avons contacté Stack Overflow pour savoir quelles autres équipes ont été touchées. La nouvelle des licenciements intervient un an après que la société a fait une importante campagne d’embauche, doublant ainsi ses effectifs à plus de 500 personnes. Stack Overflow n’a pas précisé les raisons du licenciement, mais sa campagne d’embauche a débuté au début de la poussée de l’IA générative qui a rempli les chatbots dans tous les coins de l’industrie technologique, y compris la programmation. Cela pose des défis évidents pour un forum d’aide à la programmation personnel, alors que les développeurs se familiarisent avec l’aide à la programmation par l’IA et que les outils qui le font sont intégrés aux produits qu’ils utilisent. Les réponses générées par l’IA ont également posé des problèmes à la société au cours de la dernière année. La société a interdit temporairement aux utilisateurs de générer des réponses avec l’aide d’un chatbot IA en décembre de l’année dernière, mais son manque de mise en œuvre aurait conduit à une grève de plusieurs mois parmi les modérateurs qui a été résolue en août; l’interdiction est toujours en vigueur aujourd’hui. Stack Overflow a également annoncé qu’elle commencerait à facturer aux entreprises d’IA pour s’entraîner sur son site.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du