Les employés d’Amazon qui ne se conforment pas aux politiques de retour au bureau de l’entreprise risquent de manquer des promotions ou des avancements de carrière, selon des rapports. Des messages publiés sur le site Web interne des employés d’Amazon et consultés par CNBC suggèrent que les employés qui ne retournent pas au bureau au moins trois jours par semaine seront désavantagés. «Les gestionnaires gèrent le processus de promotion, ce qui signifie qu’ils ont la responsabilité de favoriser votre croissance par des conversations régulières et des affectations étendues, et de remplir toutes les données requises pour une promotion», indique un message, selon des rapports. «Si votre rôle est censé travailler au bureau 3 jours ou plus par semaine et que vous ne respectez pas ces exigences, votre gestionnaire en sera avisé et l’approbation du vice-président sera nécessaire.» Des avis internes similaires suggèrent que le personnel des ressources humaines surveillera activement le respect des exigences de travail.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
