Amazon avertit ses employés qu’ils risquent de mettre en péril leurs propres chances de promotion, à moins de retourner au bureau trois jours par semaine, comme cela avait été prescrit par le PDG Andy Jassy il y a des mois. Le réajustement de la politique de promotion, repéré par Insider, signifie que les employés du secteur corporatif doivent obtenir l’approbation du vice-président s’ils ne peuvent pas se rendre au bureau ou s’ils risquent de s’attirer les foudres de leur patron pour non-conformité. «Les gestionnaires sont responsables du processus de promotion, ce qui signifie qu’ils ont la responsabilité de soutenir votre croissance par des conversations et des missions d’étirement régulières, et de remplir toutes les entrées requises pour la promotion», selon une annonce interne ayant fuité. «Si votre rôle est censé travailler au bureau 3+ jours par semaine et que vous ne respectez pas cela, votre manager en sera informé et l’approbation du vice-président sera requise», ajoute le message. En février, Amazon a appelé son personnel au bureau en leur disant qu’ils devraient être sur place trois jours par semaine à partir du 1er mai. Jassy a déclaré que les ingénieurs travaillaient mieux ensemble en personne, favorisant une atmosphère d’innovation.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
