Votre personnel est probablement en train de passer en revue le travail généré par l’IA comme s’il s’agissait de leur propre travail: Rapport

Même si la popularité de l’IA générative continue de croître, il y a un urgent besoin pour les entreprises de définir clairement des politiques afin d’empêcher les employés d’utiliser des outils non autorisés, ce qui peut potentiellement mettre les entreprises en danger. C’est un résultat clé de l’enquête récente de Salesforce auprès d’environ 14 000 salariés à temps plein dans 14 pays. Un peu plus d’un quart (28 %) des travailleurs utilisent de l’IA générative au travail et plus de la moitié d’entre eux l’utilisent sans aucune approbation ou autorisation de leurs employeurs, révèle l’enquête. De manière significative, 32 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles comptaient bientôt utiliser l’IA générative. L’enquête a été menée dans le cadre de la série de recherches sur l’IA générative, intitulée « Les promesses et les pièges de l’IA au travail ». Une des raisons principales de l’utilisation croissante de l’IA générative est la réalisation qu’elle contribue de manière significative à augmenter la productivité des employés. Les utilisateurs de l’IA générative en sont conscients, avec 71 % d’entre eux qui déclarent que cela les rend plus productifs au travail et 58 % qui estiment que la technologie les rend plus engagés au travail. Il est intéressant de noter que près de 50 % des employés interrogés ont déclaré que le développement d’une expertise en IA générative leur permettrait d’augmenter leur satisfaction au travail, de les rendre plus recherchés sur le marché du travail et d’améliorer leurs revenus. Tout cela laisse présager une croissance de la technologie. L’IA générative pourrait potentiellement ajouter 2,6 à 4,4 trillions de dollars par an à l’économie mondiale, selon McKinsey.