Les employés d’Amazon qui ne se conforment pas aux politiques de retour au bureau de l’entreprise risquent de manquer des promotions ou d’avoir des difficultés à évoluer dans leur carrière, selon des reportages. Des messages publiés sur le site interne des employés d’Amazon et consultés par CNBC indiquent que les employés qui ne retournent pas au bureau au moins trois jours par semaine seront désavantagés. « Les gestionnaires détiennent le processus de promotion, ce qui signifie qu’ils ont la responsabilité de favoriser votre évolution grâce à des conversations et à des affectations régulières, et de remplir toutes les exigences nécessaires pour une promotion », indique un message, selon les reportages. « Si votre rôle est censé travailler au bureau 3 jours ou plus par semaine et que vous ne respectez pas cette exigence, votre gestionnaire en sera avisé et l’approbation du vice-président sera requise. » Des avis internes similaires suggèrent que le personnel des ressources humaines surveillera activement « le respect » des exigences de travail.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
