La controverse entourant le licenciement du cofondateur d’OpenAI a continué cette semaine, soulevant des inquiétudes quant à l’avenir incertain de la société et ses répercussions sur le développement de l’intelligence générative (genAI). Des centaines de salariés d’OpenAI – pratiquement l’ensemble du personnel de l’entreprise – ont signé une lettre lundi menaçant de démissionner et de rejoindre Microsoft, à moins que tous les membres du conseil d’administration d’OpenAI ne démissionnent et ne nomment le cofondateur Sam Altman comme PDG, selon un mémo circulant sur les réseaux sociaux. « Vos actions ont montré de façon évidente que vous n’êtes pas en mesure de superviser OpenAI », ont écrit les salariés. « Nous ne pouvons pas travailler pour ou avec des gens qui manquent de compétence, de jugement et de soin pour notre mission et nos employés. Microsoft nous a assuré qu’il y avait des postes pour tous les employés d’OpenAI. » Ces emplois seraient au sein du nouvel laboratoire de recherche avancée en IA de Microsoft, dirigé par Altman et Greg Brockman, ancien président et membre du conseil d’administration d’OpenAI, qui a démissionné suite au licenciement d’Altman. Si OpenAI devait imploser à cause du bouleversement interne – dont les causes n’ont toujours pas été entièrement élucidées -, des experts du secteur ont déclaré que cela n’aurait pas d’impact notable sur le développement de l’IA. « Le chat est sorti de la sacoche, les gens savent ce que ces modèles peuvent faire et comment les mettre en œuvre », a déclaré Braden Hancock, responsable de la technologie et cofondateur de Snorkel AI, une startup qui aide les entreprises à développer des modèles de langage de grande taille (LLMs) pour un usage spécifique à un domaine.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
