A partir de cette semaine, les femmes de tout le Royaume-Uni travailleront en fait gratuitement – et dans le secteur des technologies, c’est encore p

A partir de cette semaine, la femme moyenne au Royaume-Uni cesse essentiellement d’être payée en comparaison avec ses collègues masculins pour le reste de l’année en raison des disparités de salaires. Les statistiques publiées à l’occasion de la Journée de l’égalité des salaires (EPD), une journée symbolique marquant le travail sous-rémunéré des femmes dans la société, mettent en lumière les disparités de salaires entre hommes et femmes en termes de temps. La différence de salaire horaire entre hommes et femmes, exprimée en proportion du salaire des hommes, indique le moment où les femmes ne sont plus rémunérées. La Journée de l’égalité des salaires de cette année est seulement 48 heures plus tard que la Journée de l’égalité des salaires de 2022, ce qui indique que les progrès en vue de réduire l’écart de salaire sont lents. Inquiétant, l’écart de salaire entre les sexes dans le secteur des technologies est de 16 % supérieur à la moyenne nationale, ce qui signifierait que la Journée de l’égalité des salaires spécifique aux femmes travaillant dans le secteur des technologies tomberait le 11 novembre.