L’aile expérimentée veut 1,75 millions de dollars de Boeing en raison de la turbulence émotionnelle.

Un ancien employé de Boeing a déposé une requête en dommages et intérêts contre l’aérospatiale, demandant une indemnisation de 1,75 million de dollars pour souffrance morale, après avoir prétendument subi des représailles pour avoir dénoncé des agissements visant les travailleurs âgés. Paul Bernal affirme qu’à la fin d’une longue carrière chez Boeing, il a subi ce qu’il a décrit comme une « souffrance morale de type courant » en raison des prétendues représailles. Dans un mémorandum du 17 novembre [PDF], une longue liste de symptômes a été documentée, y compris l’anxiété, l’humiliation, la dépression et la perte de plaisir de vivre. La nature de la « souffrance morale de type courant » signifie que seule la déposition de Bernal et celle d’autres témoins non experts est requise. Dans un procès par jury qui s’est terminé plus tôt ce mois-ci, Bernal poursuivait Boeing pour violation de la disposition de représailles de la loi de Washington contre la discrimination, lorsqu’il a été soumis à un environnement de travail hostile et rétrogradé. Les prétendus agissements de Boeing envers les employés âgés sont à l’origine de ses souffrances, selon une requête amendée [PDF] déposée par Bernal et Jack Coe en mars. Dans la requête, Bernal a affirmé que le mauvais traitement d’un nouveau gestionnaire a favorisé « un environnement de travail hostile pour les employés les plus âgés de BIPLC [Boeing Intellectual Property Licensing Company] ».