Des efforts pour convaincre les travailleurs à distance de retourner dans les bureaux corporatifs semblent avoir été stoppés, selon des données du gouvernement, de l’académie et des organisations du secteur privé. L’économiste de Stanford Nick Bloom a déclaré cette semaine que la campagne du « retour au bureau », soutenue par ceux qui ont des engagements immobiliers, des bailleurs de fonds commerciaux et des villes privées de la dépense de main-d’œuvre pour annuler le pragmatisme lié à la pandémie du travail à domicile, était morte. «Les niveaux de travail à domicile ont diminué tout au long de 2020 à 2022, et l’occupation des bureaux augmentait», a écrit Bloom plus tôt cette semaine. «Cette tendance a pris fin en 2023, les deux étant maintenant en plat. Retour au bureau est mort.» Selon lui, les données de l’enquête sur les ménages de l’US Census Household Pulse, du projet de recherche Working From Home de Bloom et de l’enquête sur les arrangements et les attitudes de travail, ainsi que celles de la société de services fonciers commerciaux Kastle, montrent toutes la même tendance en plat. De nombreux employeurs de grande taille semblent préférer autre chose. IBM a décidé, en juin 2020 – lorsque les mesures de santé liées à COVID19 étaient encore courantes dans le monde entier – de partager son «playbook de retour au lieu de travail» afin de fournir aux employeurs un itinéraire pour ramener les travailleurs à distance dans le giron.
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