Des efforts pour convaincre les travailleurs à distance de retourner dans les bureaux corporatifs semblent avoir stagné, selon des données des organismes gouvernementaux, de l’académie et du secteur privé. L’économiste de Stanford Nick Bloom a déclaré cette semaine que la campagne du « retour au bureau », soutenue par ceux qui ont des engagements immobiliers, des propriétaires commerciaux et des villes privées de dépenses de main-d’œuvre pour annuler le pragmatisme poussé par la pandémie du travail à domicile, était morte. « Les niveaux de travail à domicile ont continué à diminuer tout au long de 2020 à 2022, et l’occupation des bureaux augmentait », a déclaré Bloom plus tôt cette semaine. « Cette tendance s’est arrêtée en 2023, avec les deux maintenant en ligne droite. » Les données de l’enquête sur les ménages de l’US Census, du projet de recherche de Bloom sur le travail à domicile et de l’enquête sur les arrangements et les attitudes en matière de travail, ainsi que celles de la société de services immobiliers commerciaux Kastle, ont-elles estimé, montrent toutes la même tendance plate. De nombreuses grandes entreprises semblent préférer le contraire. IBM, dès juin 2020 – lorsque les mesures de santé liées à la COVID19 étaient encore courantes dans le monde -, a décidé de partager son « playbook de retour au travail » afin de fournir aux employeurs un plan d’action pour ramener les travailleurs à distance dans le giron.
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