Spotify a annoncé son troisième et plus important plan de licenciements de cette année, supprimant 17% de ses employés en dépit de sa première publication de bénéfices trimestriels il y a plus de 12 mois. Le PDG Daniel Ek a fait cette annonce dans une lettre aux employés aujourd’hui. Comme mentionné, le troisième trimestre 2023 a été le premier trimestre rentable pour Spotify depuis un certain temps, avec la société attribuant son bénéfice net de 65 millions d’euros (70 millions de dollars) en grande partie à une réduction des dépenses d’exploitation suite aux licenciements de janvier et de juin, et à une hausse du prix des abonnements en juillet. Les licenciements de janvier ont touché des équipes de l’entreprise, tandis que les suppressions de postes de juin ont éliminé 200 emplois de l’équipe de podcasts. «Je réalise que pour beaucoup, une réduction de cette ampleur semblera surprenante compte tenu du rapport de bénéfices positif récent et de notre performance», a déclaré Ek dans la lettre aux employés d’aujourd’hui. Environ 1 500 seront licenciés en fonction du nombre de 9 241 salariés déclaré par Spotify au troisième trimestre. Il n’est pas clair d’où seront tirés les employés de l’entreprise – nous avons demandé, mais Spotify n’a confirmé que 1 500 emplois seraient supprimés «dans les marchés et les fonctions».
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