Les entreprises du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en place des politiques de travail hybrides. Le modèle d’horaire le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui donne aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui permettra aux employés d’accéder aux applications dont ils ont besoin pour effectuer leur travail, quelle que soit leur localisation? L’accès réseau à zéro confiance (ZTNA) est un concept qui a rapidement gagné en popularité car il permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les effectifs hybrides et distants. Ce document technique de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont l’échange à zéro confiance peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: remplissez le formulaire ci-dessous pour télécharger l’actif et découvrir comment répondre aux besoins en matière de performances des employés hybrides d’aujourd’hui. fourni par Zscaler
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