Microsoft collabore avec les syndicats pour façonner et réguler l’IA.

Le géant des logiciels Microsoft s’associe au plus important groupe d’unions américain, représentant 60 unions et plus de 12 millions de travailleurs, pour étudier l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur le travail et aider à façonner les politiques en faveur des travailleurs, alors que cette technologie menace de perturber l’emploi. La collaboration permettra à Microsoft de travailler avec la Fédération américaine du travail et le Congrès des organisations industrielles américaines (AFL-CIO) pour sensibiliser les membres du mouvement ouvrier aux tendances de l’IA et recueillir leurs avis sur le développement de cette technologie. Ils participeront également à la façonnement de nouvelles politiques de main-d’œuvre en fonction des changements intervenant dans les rôles et le marché du travail au fil du temps. Les partisans de l’IA estiment que cette technologie permettra d’automatiser de plus en plus de tâches, rendant les travailleurs plus productifs et ouvrant la voie à de nouveaux types d’emplois. Mais de nombreux travailleurs craignent d’être remplacés par des machines. Liz Shuler, présidente de l’AFL-CIO, a déclaré que ce partenariat avec Microsoft – apparemment le premier de ce type à être conclu entre une organisation syndicale et une entreprise de technologie – permettra aux travailleurs de prendre part aux discussions sur le déploiement et la réglementation de l’IA. « Ce partenariat reflète la reconnaissance du rôle crucial que jouent les travailleurs dans le développement, le déploiement et la réglementation de l’IA et des technologies connexes », a déclaré Shuler dans un communiqué.