Activision Blizzard paiera 54 millions de dollars pour régler la poursuite en Californie pour discrimination des femmes.

Le département des droits civiques de Californie (CRD) a annoncé qu’il avait conclu un accord de règlement avec Activision Blizzard dans le cadre d’une affaire qu’il avait intentée en 2021, l’accusant de discrimination systémique à l’égard des femmes et de favoriser une culture qui encourageait la misogynie et les harcèlements sexuels rampants. L’agence, qui a poursuivi le développeur alors qu’elle s’appelait encore le département californien de l’équité en matière d’emploi et de logement, a déclaré qu’Activision Blizzard devrait verser 54 millions de dollars pour régler ses allégations. Sur le montant total, 45,75 millions de dollars iront à un fond destiné à indemniser les employées et les travailleurs contractuels qui ont travaillé pour l’entreprise en Californie du 12 octobre 2015 au 31 décembre 2020. En outre, on s’attend à ce que le développeur conserve un consultant indépendant pour évaluer ses politiques de promotion et ses matériaux de formation, ainsi que pour donner des recommandations en fonction de ce qu’ils voient. Si vous vous en souvenez, la plainte de l’agence affirmait que les femmes employées étaient passées à côté des promotions et gagnaient moins que leurs collègues masculins. Selon Marketwatch, cependant, l’accord de règlement prévoit également que l’agence retire ses allégations selon lesquelles il y avait un harcèlement sexuel généralisé dans l’entreprise. Le département devra déposer une nouvelle plainte qui ne se concentrera que sur l’écart de rémunération et la discrimination fondée sur le sexe. La plainte originale de Californie a détaillé comment Activision Blizzard a toléré une « culture de frat-boy » qui encourageait certains comportements peu recommandables. Les employés masculins auraient fait des « rampe d’accès », où ils ont fréquemment agressé et harcelé sexuellement leurs collègues féminines à leur bureau. Un porte-parole de l’entreprise a déclaré à Marketwatch qu’elle était « satisfaite que le CRD ait accepté de déposer une nouvelle plainte qui retire entièrement ses allégations de 2021 selon lesquelles il y aurait un harcèlement sexuel généralisé et systémique dans les bureaux d’Activision Blizzard ». Ils ont ajouté: « Nous apprécions l’importance des questions abordées dans cet accord et nous nous engageons à mettre en œuvre tous les nouveaux engagements que nous avons pris dans le cadre de celui-ci. Nous sommes déterminés à assurer une équité en matière de rémunération et de promotion pour tous nos employés et nous poursuivrons nos efforts pour assurer l’inclusion de candidats qualifiés issus de communautés sous-représentées dans les relations externes, le recrutement et le maintien en poste ». Entre-temps, le département a déclaré au site Web que son annonce, qui ne fait aucune référence à ses anciennes allégations de harcèlement sexuel, « s’exprime en grande partie d’elle-même quant à la nature historique de cet accord de règlement de plus de 50 millions de dollars, qui apportera une aide et une compensation directes aux femmes qui ont été blessées par les pratiques discriminatoires de l’entreprise ». Comme l’a souligné The Wall Street Journal lorsqu’il a rapporté l’accord de règlement, cette procédure a permis à Microsoft d’acquérir le développeur. Après les rapports selon lesquels le PDG d’Activision Blizzard, Bobby Kotick, avait empêché les allégations de harcèlement sexuel au sein de l’entreprise de parvenir au conseil d’administration, les actions du développeur ont chuté, donnant à Microsoft l’occasion de proposer une offre. L’acquisition de 68,7 milliards de dollars a été finalisée en octobre après près de deux ans de lutte contre les régulateurs qui essayaient de bloquer la vente.