L’Europe se rapproche insensiblement de l’obligation de traiter les travailleurs occasionnels comme des employés.

Des millions de contractuels pour les plateformes numériques – souvent appelés travailleurs du gig – pourraient bientôt être classés comme employés dans l’Union européenne. Le Conseil européen et le Parlement européen ont annoncé mercredi un accord provisoire, après deux ans de négociation, destiné à clarifier le statut professionnel de ces travailleurs. Ce sont les gens qui s’inscrivent sur des applications pour livrer des plats à emporter, effectuer des travaux de bricolage et effectuer d’autres tâches pour les utilisateurs. «Actuellement, la majorité des 28 millions de travailleurs de plateforme de l’UE, y compris les chauffeurs de taxi, les travailleurs domestiques et les livreurs de nourriture, sont formellement auto-employés», a expliqué Yolanda Díaz, vice-présidente espagnole et ministre du travail et de l’économie sociale, dans une déclaration. «Néanmoins, un certain nombre d’entre eux doivent respecter de nombreuses des mêmes règles et restrictions que les travailleurs employés. Cela indique qu’ils sont en fait dans une relation d’emploi et devraient donc bénéficier des droits des travailleurs garantis par le droit national et européen.» Selon une analyse de la Commission européenne de 2021, la plupart des 28 millions de travailleurs de plateforme de l’UE sont auto-employés, mais environ 5,5 millions pourraient être mal classés.