Les organisations du monde entier ont entrepris des transformations technologiques qui leur ont permis de mettre en place des politiques de travail hybrides. Le modèle d’ordonnancement le plus populaire est le travail hybride à volonté, qui offre aux employés la possibilité de choisir les jours où ils travaillent au bureau. Votre entreprise a-t-elle élaboré une stratégie à long terme qui permettra aux employés d’accéder aux applications dont ils ont besoin pour effectuer leur travail, quel que soit leur lieu de résidence? L’accès réseau sans confiance (ZTNA) est une notion qui a connu une popularité croissante car elle permet aux organisations de réduire les risques de sécurité tout en soutenant les travailleurs hybrides et à distance. Ce document de Zscaler présente une vue d’ensemble de la façon dont Zero Trust Exchange peut aider votre organisation à atteindre les objectifs suivants: remplissez le formulaire ci-dessous pour télécharger le document et découvrir comment vous pouvez répondre aux besoins en termes de performances des employés hybrides d’aujourd’hui. Disponible sur Zscaler.
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