OpenAI a eu une semaine bizarre. La plus chaude entreprise en tech vient de voir la suppression, le remplacement et la réinstauration de son PDG superstar Sam Altman en cinq jours. Elle a également vu, en raison de cette histoire d’Altman, la suppression et le remplacement de la plupart de son conseil d’administration. Au milieu de tout cela, presque tous les employés d’OpenAI ont menacé de quitter, l’entreprise a cyclé à travers deux PDG intérimaires, Microsoft a mis en place un nouveau bras de l’IA dirigé par Altman de son propre, et nous avons tous été confrontés à la possibilité très réelle que la société de 80 milliards de dollars derrière ChatGPT s’effondre complètement. Et nous ne savons toujours pas vraiment pourquoi. Le chaos a commencé le 17 novembre, lorsque le conseil d’administration d’OpenAI a annoncé la mise à pied d’Altman, entraînant plusieurs jours de négociations pour le ramener, comme le souhaitaient les employés de l’entreprise et son principal investisseur, Microsoft. Le 22 novembre, OpenAI a annoncé que Altman allait effectivement revenir en tant que PDG, et que la plupart des membres du conseil d’administration qui avaient voté pour sa mise à pied seraient remplacés. Ce n’est certainement pas ainsi que se déroulent habituellement les licenciements de PDG. Mais OpenAI n’est pas une entreprise traditionnelle. Elle est devenue une histoire de succès à Silicon Valley à une époque où le secteur était considéré comme largement stagnant. Au cours de la dernière année, des milliers de personnes ont été licenciées dans des entreprises de technologie qui n’ont connu que la croissance. Puis est arrivée l’IA générative et ChatGPT, une nouvelle technologie qui est cool et excitante pour tout le monde, du consommateur moyen à l’une des entreprises les plus valorisées au monde. L’un d’entre eux, Microsoft, s’est rapidement accroché à OpenAI et à Altman, qui est devenu le garçon-affiche de la révolution de l’IA de milliard de dollars. OpenAI, en tant que principal développeur de la technologie qui pourrait façonner la façon dont (ou si) nous vivons dans le futur, était en train de devenir l’une des entreprises les plus importantes au monde. Pendant quelques jours, il semblait que nous assistions à la fin effective de cette entreprise. Aujourd’hui, cependant, l’ordre semble avoir été restauré.
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