Si vous pensiez que 2023 serait une grande année pour l’avenir du travail, attendez de voir ce qui se passe ensuite. L’impact de l’intelligence artificielle générative (IA) continuera de dominer les discussions sur les rôles professionnels en 2024. Ajoutez à cela les pressions exercées par les stratégies de travail hybrides, les pratiques opérationnelles durables et l’effet d’autres technologies émergentes, et l’avenir du travail sera un point de discussion clé pour les employeurs et les employés l’année prochaine. Ce qui est déjà clair, c’est que le travail d’aujourd’hui, axé sur la décentralisation et l’automatisation, est très différent de la nature du travail il y a seulement quelques années. De plus, ZDNET fait le point sur la technologie en 2023 et se tourne vers 2024. Les semaines de travail de cinq jours ont été remplacées par une variété de styles de travail allant du travail à domicile à une plateforme de vidéoconférence. De plus en plus d’employés utilisent des outils d’IA générative, tels que ChatGPT et Copilot, pour travailler de manière productive et efficace.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
