Alors que le secteur des technologies a souffert d’un déficit de compétences sur la scène mondiale ces dernières années, le paysage britannique en particulier est devenu caractérisé par des postes vacants, un turn-over et une productivité moyenne. Selon les statistiques officielles, en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure de travail effectuée, contre 58,88 livres aux États-Unis. En 2022, la production au Royaume-Uni est restée plate. Le brain drain est également un problème sérieux, car les travailleurs qui se sentent sous-utilisés quittent leurs entreprises pour de meilleures opportunités. Selon le rapport sur la maturité numérique de DocuSign de 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine sur des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de quitter ont cité la frustration liée aux processus de travail obsolètes qu’ils doivent toujours suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président et directeur général d’EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
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