Vous avez toujours un emploi à la fin de cette semaine? Vous avez de la chance, car les licenciements touchent de plus en plus l’industrie du tech.

C’est une mauvaise semaine pour des milliers de travailleurs du secteur des technologies, avec plusieurs grandes entreprises qui annoncent que les réductions d’effectifs vont se poursuivre pour le moment. Environ 50 % du personnel de Bandcamp ont été licenciés par Epic avant la vente du site à Songtradr, Stack Overflow a réduit ses effectifs de 28 % et LinkedIn a montré à environ 700 personnes – en grande majorité des ingénieurs – la porte, malgré les bons résultats financiers de Microsoft. Entre-temps, Nokia a supprimé 14 000 emplois après une baisse des bénéfices et Qualcomm a licencié 1 000 personnes la semaine dernière. Tant qu’il y aura des emplois, il y aura des licenciements. Si le problème sera toujours présent, les dernières années ont été marquées par une augmentation du nombre et de la fréquence de ces plans de licenciement. C’est pourquoi, en cette période opportuniste et proche des préoccupations des lecteurs, Kettle pose cette semaine la question de savoir pourquoi les licenciements se poursuivent. Est-ce une mesure d’économie post-COVID, de la cupidité des entreprises, la demande de la Bourse ou même l’arrivée de l’intelligence artificielle pour prendre le relais de certains types d’emploi ? Vous pouvez voir les journalistes de Register qui couvrent ces histoires dans la discussion ci-dessous. Nous avons une nouvelle version audio disponible ici (et désormais), n’hésitez pas à vous abonner ou à la télécharger via votre application de podcast préférée.