Le secteur de la cybersécurité au Royaume-Uni connaît des difficultés importantes en matière d’acquisition de talents. Selon une récente étude gouvernementale, 50 % des entreprises du Royaume-Uni ont un déficit de talents en matière de cybersécurité de base, et un déficit estimé de 11 200 personnes est nécessaire pour répondre à la demande de main-d’œuvre en cybersécurité. Le rapport intitulé «Compétences en cybersécurité sur le marché du travail au Royaume-Uni en 2023» montre qu’il reste encore du travail à accomplir pour attirer de nouveaux talents dans le domaine de la cybersécurité. Mais cela prendra du temps. Chris Waynforth est le directeur général & vice-président de notre activité internationale. Chris est à la tête de l’expansion d’Expel en Europe, sur la base du succès initial auprès de clients de la région qui ont vu la lumière et souhaitent réorganiser la sécurité de la manière Expel. Chris dispose de plus de 20 ans d’expérience en cybersécurité, et a aidé certaines des plus grandes banques au monde à détecter et à prévenir la cybercriminalité, tout en aidant à empêcher les Grinch Bots de voler des PS5 dans les boutiques en ligne. En tant que leader de vente réussi, il a toujours mené ses équipes de l’avant. Nos propres recherches, intitulées «Le paysage de la cybersécurité au Royaume-Uni : défis et opportunités», montrent que la cybersécurité est l’un des plus grands défis auxquels font face aujourd’hui les entreprises du Royaume-Uni, soulignant le fait que de nombreuses organisations ont besoin d’une aide urgente dès maintenant.
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