Être ou ne pas être au bureau. Le retour au travail a-t-il pris du retard?

Les lecteurs de Kettle ont été en colère cette semaine à propos d’une étude des chercheurs de Stanford suggérant que le retour à la mode du bureau est en train de ralentir, car les travailleurs se rebellent contre les exigences de reprendre leur trajet domicile-travail. L’analyse porte sur un sujet que de nombreux professionnels de la technologie (ceux d’entre nous bénis avec des emplois qui peuvent être effectués à distance au moins) ont débattu. Après des années de ventes sur les avantages de travailler à domicile, COVID-19 a imposé la question et beaucoup d’entre nous ont passé plus de deux ans à travailler à domicile ou à vivre au travail – selon la manière dont cela est géré, comme nous le discutons ci-dessous. Le passage à un modèle hybride aura des répercussions massives, non seulement sur la vie des travailleurs mais sur les relations interpersonnelles, la structure des villes, l’immobilier commercial et les fonds de pension qui y sont liés, ainsi que sur la vie de billions de personnes. De nombreux employés – en particulier les nouveaux – n’ont parfois jamais rencontré leurs collègues et manquent donc des connaissances cruciales qui ne peuvent être acquises qu’au contact personnel. Il y a également des inquiétudes de sécurité concernant le fait que davantage de personnel travaille à distance, bien que les prédictions antérieures d’une journée de fête pour les criminels n’aient pas abouti. Ces sujets et d’autres sur ce passage à un modèle entièrement hybride sont discutés par quatre vautours de Register. Mise en garde: nous travaillons tous à domicile aujourd’hui. Rejoignez-nous du Royaume-Uni dans son abri pour homme au fond du jardin, Richard Speed, éditeur en chef de la sécurité, Jessica Lyons Hardcastle partage ses expériences, et le partisan du travail à distance Brandon Vigliarolo.