Vous avez toujours un emploi à la fin de cette semaine? Vous avez de la chance, car les licenciements dans le secteur des technologies se poursuivent.

Il y a eu une mauvaise semaine pour des milliers de travailleurs du secteur des technologies cette semaine, avec plusieurs annonces de la part de grandes entreprises selon lesquelles les suppressions d’emplois vont se poursuivre pour le moment. Environ 50 % des employés de Bandcamp ont été licenciés par Epic avant la vente du site à Songtradr, Stack Overflow a supprimé 28 % de ses emplois et LinkedIn a montré à environ 700 personnes, principalement des ingénieurs, la porte, malgré les bons résultats financiers de Microsoft. Nokia a quant à elle supprimé 14 000 emplois après que ses bénéfices ont chuté et Qualcomm a licencié 1 000 personnes la semaine dernière. Tant qu’il y a des emplois, il y aura des licenciements. Si le problème sera toujours présent, les dernières années ont été marquées par une augmentation du nombre et de la fréquence de ces plans de suppression d’emplois. Ainsi, en cette semaine opportune et sur un sujet qui touche de près nos lecteurs, le Kettle s’intéresse cette semaine aux raisons pour lesquelles les licenciements se multiplient. Est-ce dû à une réduction des dépenses après la crise du Covid-19, à la cupidité des entreprises, aux exigences de la Bourse ou même à l’arrivée de l’intelligence artificielle pour prendre le relais de certains types d’emplois? Vous pouvez voir les journalistes du Register qui couvrent ces histoires dans la discussion ci-dessous. Nous avons une nouvelle version audio disponible ici (et à l’avenir), n’hésitez pas à vous abonner ou à la télécharger via votre application de podcasts préférée.