Alors que le secteur des technologies a souffert d’un déficit de compétences à l’échelle mondiale ces dernières années, le paysage britannique en particulier est devenu caractérisé par des postes vacants, une instabilité et une productivité moyenne. L’Office for National Statistics a constaté qu’en 2021, le Royaume-Uni a généré 46,92 livres par heure travaillée, contre 58,88 livres par heure travaillée aux États-Unis. En 2022, la production au Royaume-Uni est restée stable. Le fuite des cerveaux est également un problème grave, car les travailleurs qui se sentent sous-employés quittent leurs entreprises pour de meilleurs emplois. Selon le rapport sur la maturité numérique de DocuSign de 2023, le travailleur moyen passe 11 heures par semaine sur des tâches manuelles et répétitives, et 26 % de ceux qui envisagent de quitter ont cité leur frustration face aux processus de travail hérités qu’ils doivent toujours suivre. Dans cet épisode, Jane et Rory sont rejoints par Ronan Copeland, vice-président et directeur général d’EMEA chez DocuSign, pour explorer plus en profondeur les problèmes de productivité et proposer des solutions.
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