La pénurie de compétences en cybersécurité évolue au fur et à mesure que de nouvelles technologies, telles que le cloud et l’intelligence générative, posent de nouveaux défis aux entreprises. Alors que les dirigeants travaillent à mettre en œuvre en toute sécurité de nouvelles solutions et à répondre à un paysage de menace en constante évolution, le manque de professionnels de la cybersécurité ayant des connaissances en infrastructure cloud ou en gestion des vulnérabilités continue de blesser les entreprises. Comment les dirigeants peuvent prendre soin des professionnels de la sécurité de l’information La menace d’une violation est en train de croître, avec 29 nouveaux groupes de rançongiciels ayant fait leur apparition en 2023 et le Centre national de la cybersécurité (NCSC) signalant une augmentation des incidents de cybersécurité de haut niveau au cours de l’année. Le NCSC a signalé une hausse de 64% des incidents considérés suffisamment graves pour être investigateurs par son équipe de gestion des incidents (IM). La résolution du problème est une tâche complexe. Les entreprises ressentent toujours la tension de la pénurie de compétences, même si la main-d’œuvre mondiale en cybersécurité a augmenté de 9% à plus de 5,5 millions de personnes en 2023, selon l’étude de la force de travail en cybersécurité d’ISC2. Sur la même période, l’écart de compétences a également augmenté de 13%, ISC2 estimant qu’il y a environ 4 millions de professionnels de la cybersécurité nécessaires dans le monde entier. «La profession doit presque doubler pour être à pleine capacité», a écrit ISC2.
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
