Le Valley de Silicon est en train d’accueillir une nouvelle ère de masculinité. Ses dirigeants sont puissants, virils et swole. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre dans une cage. Ils peuvent faire 200 pompes en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars sur un site Web en guise de plaisanterie élaborée. Ils peuvent faire tout cela parce que, si ces dirigeants de l’industrie du tech sont une chose au-dessus de tout, c’est ceci : ils sont des hommes. Cette nouvelle conscience de la dominance masculine a atteint son paroxysme en 2023. Les dirigeants plus doux et sensibles du Valley de Silicon des décennies précédentes ont quitté. Jack Dorsey et Sheryl Sandberg, avec leur présence délicate et ascétique, ont disparu, tout comme les « girl bosses ». En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants de la tech mènent le Valley de Silicon vers un avenir plus macho, où la force peut être mesurée en muscles, où les femmes sont absentes des conseils d’administration et où la ruthlessness est une vertu. « Tout le Valley de Silicon me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme dans les années 1970, 1980, tout recommence », a déclaré Manu Cornet, un cartooniste et ingénieur logiciel qui a travaillé autrefois pour Twitter, maintenant X. « Ce n’est même pas sarcastique ou de second degré. » « C’est un mouvement très jacked up », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les gens que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Ils sont affamés, carnivores et totalement jocked. » Il y a seulement deux décennies, l’expression de la masculinité dans le Valley de Silicon était en contradiction avec le statu quo. Les champions de la technologie étaient des nerds et des geeks : des marginaux maigres en hoodies armés d’une mentalité non conformiste – une attitude qui s’est avérée indispensable à la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont arrivées les années Obama, lorsque les entreprises technologiques ont été propulsées en avant comme des bastions progressistes de la diversité et de la culture d’entreprise avant-gardiste. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, le Valley de Silicon a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.
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