La Silicon Valley adopte une nouvelle ère de masculinité. Ses leaders sont puissants, virils et musclés. Ils pratiquent le jiu-jitsu brésilien et veulent se battre dans une cage les uns contre les autres. Ils peuvent faire 200 pompes tout en portant un gilet lesté de 20 livres. Ils peuvent dépenser 44 milliards de dollars pour un site web comme une sorte de blague élaborée. Ils peuvent faire tout cela parce que, si ces cadres technologiques sont quelque chose par-dessus tout, c’est des hommes.
Cette sensation renouvelée de dominance masculine a atteint son apogée en 2023. Les leaders plus doux et profonds des décennies précédentes de la Silicon Valley ont disparu. Parti est la présence délicate et ascétique de Jack Dorsey et le leadership laisser-faire de Sheryl Sandberg. Partis sont les girl bosses. En leur absence, les hommes les plus riches et les plus puissants de la tech dirigent la Silicon Valley vers un futur plus macho, dans lequel la force peut être mesurée en muscles, les femmes sont absentes de la salle de réunion et la cruauté est une vertu. « Toute la Silicon Valley me rappelle le premier film Top Gun : l’abondance de testostérone, comme les années 1970, 1980 à nouveau », a déclaré Manu Cornet, caricaturiste et ingénieur en logiciel autrefois employé chez Twitter, maintenant chez X. « Ce n’est même pas sarcastique ou au second degré. » « C’est un mouvement très musclé », a déclaré Glenn Kelman, PDG de Redfin. « Les personnes que je connais pensent à la testostérone et mangent 500 grammes de protéines par jour. Elles sont voraces, carnivores et complètement musclées. »
Il y a seulement deux décennies, l’expression de la masculinité de la Silicon Valley était en contradiction avec le statu quo. Les champions de la tech étaient des nerds et des geeks : des marginaux maigres en sweat à capuche armés d’une mentalité non conformiste – une mentalité qui s’est avérée indispensable à la création de dizaines d’entreprises qui ont lancé l’ère numérique. Puis sont venues les années Obama, lorsque les entreprises technologiques étaient soutenues en tant que bastions progressistes de la diversité et de la culture d’entreprise tournée vers l’avenir. Sous l’influence de Sheryl Sandberg, la Silicon Valley a cédé des sièges au conseil d’administration et des postes de direction à de plus en plus de femmes.
