Qualcomm vient d’informer le département californien du développement de l’emploi qu’il supprime 1 258 postes dans l’État, selon Bloomberg. Cela représente environ 2,5% de l’ensemble des effectifs de l’entreprise, qui s’élèvent à environ 50 000, mais les suppressions d’emplois ne concerneront que les travailleurs des bureaux de Qualcomm à San Diego et Santa Clara, en Californie. Selon le rapport de Bloomberg, aucun poste n’est à l’abri : plus de 750 des employés concernés proviendraient selon toute vraisemblance de l’équipe d’ingénierie de l’entreprise, y compris du personnel de niveau directeur. Les autres postes concernés seraient répartis dans différents départements et comprendraient du personnel technique et comptable interne. La loi impose à Qualcomm de notifier l’agence californienne des suppressions d’emplois imminentes. Mais comme beaucoup d’autres endroits n’ont pas la même règle, il est impossible de savoir si Qualcomm prévoit de supprimer des postes dans d’autres bureaux, aux États-Unis et à l’étranger. Il convient de noter que ces suppressions d’emplois, bien qu’elles soient malheureuses, ne surprennent pas : l’entreprise l’avait annoncé dans son rapport trimestriel sur les résultats (PDF) publié en août qu’elle allait prendre « d’autres mesures de restructuration ». À l’époque, le fabricant de puces avait admis qu’il s’attendait à ce que ces « mesures de restructuration » consiste « en grande partie en suppressions d’emplois ». Il avait déclaré que cette décision permettrait de réaliser « des investissements continus dans les principales opportunités de croissance et de diversification » face à « l’incertitude persistante de l’environnement macro-économique et de la demande ». Comme le souligne Bloomberg, Qualcomm tire toujours la plus grande partie de ses revenus des ventes de smartphones, et les performances du marché continuent de décliner. En fait, des analystes ont déclaré que les livraisons mondiales de smartphones devraient être les pires de la décennie. Qualcomm pourrait voir ses revenus diminuer d’environ 19% au cours de l’exercice en cours. Le personnel commencera à être retiré au milieu du mois de décembre, et l’entreprise s’attend à ce que les changements de restructuration soient terminés au premier semestre de l’exercice 2024.
Les Problèmes Communs Rencontrés par la Société dans l’Utilisation Efficace des Derniers Développements de l’Intelligence Artificielle
Les Problèmes Communs Rencontrés par la Société dans l’Utilisation Efficace des Derniers Développements de l’Intelligence Artificielle Introduction L’intelligence artificielle (IA)
