Est-ce que la génération Z est la génération des travailleurs indépendants ? Il semblerait que la main-d’œuvre se tourne vers l’auto

Il y a toujours des différences générationnelles importantes dans la façon dont les travailleurs définissent leurs objectifs professionnels et préparent des périodes difficiles. Pour la jeune génération de travailleurs en 2023, cela ressemble à l’auto-emploi et au travail indépendant : 64 % des Américains de moins de 35 ans travailleraient déjà ou prévoiraient de le faire selon une enquête. Selon une enquête sur les emplois peu conventionnels de Collective, les jeunes membres de la génération Z et des jeunes millénaires aux États-Unis sont deux fois plus susceptibles de faire du travail indépendant ou s’attendent à le faire, comparativement aux personnes de plus de 35 ans. Seulement 31 % des adultes de plus de 35 ans travailleront à temps plein ou prévoient de le faire à un moment donné de leur carrière. De plus : Voulez-vous plus de productivité ? Aidez tout le monde à penser comme un développeur Compte tenu de la manière dont l’économie des créateurs s’est renforcée au cours des deux dernières décennies alors que la génération Z et de nombreux jeunes millénaires ont grandi, cela n’a rien d’étonnant. Dans mon expérience, discuter de parcours professionnels avec la jeune génération de travailleurs et d’étudiants fait ressortir des rêves d’auto-emploi et de réalisation professionnelle. Il faut admettre que ce n’est pas le parcours professionnel que nos parents ont suivi. Les membres de la génération Z et les jeunes millénaires définissent ce qu’est « réussir » dans leur carrière lorsqu’ils n’auront jamais à travailler plus de 40 heures par semaine, mais pourront toujours gagner assez d’argent pour subvenir à leurs besoins. À l’inverse, 44 % des Américains de plus de 35 ans considèrent qu’ils ont « réussi » lorsqu’ils ont assez d’argent pour prendre leur retraite.