Si vous êtes le type de commère de bureau qui aime se tenir près du distributeur d’eau et raconter à quiconque veut bien écouter que Peter du département des comptes a mauvaise haleine, ou que John et Jill de l’équipe technique ont une liaison, ne vous attendez pas à une promotion prochaine. Les ragots au travail sont vraiment mauvais pour votre carrière, du moins selon les chercheurs de la Durham University Business School (DUBS) et de la NEOMA Business School (NBS), qui ont recueilli les opinions de centaines de participants sur les commérages qu’ils ont rencontrés. L’étude a révélé que les commères sont « désapprouvées » par leurs collègues, qu’elles peuvent être « exclues socialement » au travail et qu’elles peuvent voir leurs perspectives de promotion compromises. L’étude a également découvert que les femmes avaient une vision plus négative des personnes indiscrètes que les hommes. La Dre Maria Kakarike, professeure associée de comportement organisationnel et de leadership à DUBS, ainsi que les Dr Shiva Taghavi et Dr Helena González-Gómez, professeures associées de comportement organisationnel, ont examiné les réactions des employés aux commérages au travail, la façon dont le rapporteur était perçu par la suite, et si cela avait des conséquences sur la progression de carrière ou le statut social. Trois études ont été réalisées. Dans la première, près de 200 personnes issues de différentes organisations se sont vu présenter un scénario de travail impliquant un collègue qui racontait des rumeurs ou non. On a ensuite demandé au groupe de donner son avis sur la moralité de cette situation.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
