Les dépenses technologiques se déplacent pour répondre à la demande de l’IA, forçant une « réorganisation des compétences » pour les travailleurs.

Les entreprises technologiques telles que Google, Amazon, Meta (Facebook) et d’autres ont licencié des dizaines de milliers de travailleurs l’année dernière pour ajuster leur sur-embauche pendant la pandémie de COVID-19.
Mais les licenciements n’ont pas diminué en 2024.
En janvier, les suppressions d’emplois ont augmenté de 136% par rapport à décembre et ont atteint un niveau record de 10 mois, selon un nouveau rapport de la société de reclassement Challenger, Gray and Christmas. La hausse des licenciements a été principalement observée dans les secteurs de la technologie et des services financiers. (En fait, Cisco envisage peut-être des licenciements importants.)
Les employeurs basés aux États-Unis ont annoncé 82 307 suppressions d’emplois en janvier, contre 34 817 suppressions le mois précédent, selon le rapport de la société de reclassement. Bien que ce nombre de janvier soit en baisse de 20% par rapport aux 102 943 suppressions annoncées en janvier 2023, il indique que le marché de l’emploi dans le secteur de la technologie est en train de changer.
En 2024, les employeurs technologiques qui procèdent à des suppressions d’emplois significatives ou qui les prévoient comprennent SAP, EBay, Microsoft et Google (Alphabet). Jusqu’à présent cette année, 135 entreprises technologiques ont licencié près de 34 000 travailleurs, selon Layoffs.fyi, qui a commencé à suivre les licenciements dans le secteur de la technologie en mars 2020. Cela se compare à l’ensemble de l’année 2023, où il y a eu au moins 154 000 licenciements dans plus de 1 000 entreprises technologiques, selon Layoffs.fyi.

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