Cisco a annoncé des plans visant à réduire de 5% son effectif mondial, soit plus de 4 000 emplois, confirmant les spéculations récentes sur l’ampleur des coupes au sein du personnel du géant des réseaux. Le PDG Chuck Robbins a révélé les licenciements lors d’un appel aux investisseurs le 14 février, en attribuant principalement ces mesures aux conditions macroéconomiques difficiles. Selon Robbins, l’hésitation des clients et la baisse des achats chez les fournisseurs de services de télécommunications et de câbles – un moteur de revenus clé pour Cisco – ont eu un impact significatif sur les perspectives commerciales. « Nous constatons une plus grande prudence et un examen minutieux des transactions en raison du niveau d’incertitude », a-t-il déclaré. « À mesure que nos clients nous font part de cela, cela nous pousse à être plus prudents dans nos prévisions et nos attentes. Ce secteur subit une pression importante et ils ajustent leur déploiement, ce qui pèse sur nos perspectives commerciales. Compte tenu de ces facteurs, nous ajustons nos dépenses et nos investissements pour refléter l’environnement actuel. »
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En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
