La famille Reg tient à exprimer ses condoléances au PDG d’HP, Enrique Lores, après que son package de rémunération financière pour 2023 ait diminué de plus de 7% par rapport à l’année précédente pour atteindre 19,46 millions de dollars. Être en haut de l’échelle n’est pas facile, comme nous l’avons souligné auparavant, mais quelqu’un doit enfiler ces mocassins en cuir italien, s’installer sur le chaise longue d’entreprise et transformer le plomb en or. Ou dans le cas d’HP, vendre de l’encre d’imprimante. Selon le Tableau de rémunération sommaire (SCT) contenu dans la déclaration aux actionnaires par procuration 2024 d’HP Inc [PDF] publiée cette semaine, Lores a bénéficié d’une augmentation de salaire de base de 50 000 dollars pour atteindre 1,3 million de dollars, d’attributions d’actions et d’options d’un montant de 15,86 millions de dollars, et d’un plan d’incitation annuel non équitable de près de 2 millions de dollars. Toutes les autres compensations – sécurité et déplacements – se montaient à un peu plus de 300 000 dollars. Cependant, suite à une réconciliation du SCT, HP déclare que Lores a été « réellement payé » 12 858 597 dollars. Et ce montant est supérieur aux 11 845 017 dollars qu’il a été « réellement payé » en 2022. Notre geste excessif de bonne volonté dans le premier paragraphe était superflu. Les actionnaires auront l’occasion d’assister à l’Assemblée générale annuelle le 22 avril pour voter sur divers sujets, y compris pour donner leur avis sur la rémunération et élire les 12 administrateurs figurant dans la déclaration par procuration.
« Les livres de Penguin Random House disent maintenant explicitement ‘non’ à la formation IA »
‘Écrit par Emma Roth, dont le portfolio couvre aussi bien les percées technologiques grand public, les dynamiques de l’industrie du
