« Levez la main si vous voulez vous porter volontaire pour les licenciements, IBM dit au personnel »

IBM exclusif demande au personnel qui souhaite prendre un départ volontaire de lever la main alors qu’il se lance dans une nouvelle série de suppressions d’emplois mondiales, bien que les rôles en Europe et au sein d’une poignée de départements soient censés en porter le poids. L’action de ressources, comme aime euphémistiquement la qualifier Big Blue en se référant aux licenciements, ne devrait pas être une surprise massive pour quiconque s’intéresse de près à IBM, car elle a été annoncée le mois dernier lors d’un appel aux résultats du quatrième trimestre. Des initiés nous ont indiqué que ce dernier processus n’était pas considéré comme financier mais « transformatif », bien qu’IBM ait été très clair en janvier lorsque le directeur financier James Kavanaugh a parlé de réaliser « un rythme de réduction des coûts de 3 milliards de dollars par an d’ici fin 2024 ». Ceci représente un tiers de plus que l’ambition initiale. Le Reg comprend que 80 % de l’objectif de réduction vise les opérations et le soutien aux entreprises (EO&S) ainsi que les missions du Q2C, les finances et les opérations (y compris les achats, le DSI, les ressources humaines, le marketing et les communications et l’immobilier mondial). Le Conseil européen des entreprises, a informé un employé d’IBM, a indiqué au personnel qu’environ 50 % de l’objectif de réduction d’IBM touchera les niveaux d’effectifs à travers le continent européen.