Les travailleurs ayant des compétences en intelligence artificielle peuvent s’attendre à des salaires plus élevés – en fonction de leur rôle.

Considéré comme une rareté croissante dans l’industrie, les travailleurs qualifiés en intelligence artificielle (IA) peuvent bénéficier d’offres de salaire plus élevées pouvant atteindre 44 %, en fonction du département pour lequel le poste est destiné. Les employeurs affirment être prêts à augmenter les salaires de 44 % pour les travailleurs qualifiés en IA dans le domaine des TI et de 41 % de plus pour ceux œuvrant en recherche et développement, selon une enquête menée par Amazon Web Services (AWS). Réalisée par Access Partnership, l’étude a interrogé 4 664 employeurs et 14 896 travailleurs dans neuf marchés d’Asie-Pacifique, comprenant l’Australie, l’Inde, l’Indonésie, le Japon, Singapour et la Corée du Sud. En outre : Au-delà de la programmation : l’IA donne naissance à une nouvelle génération de rôles professionnels. Les employeurs sont également prêts à investir 39 % de plus pour embaucher des travailleurs qualifiés en IA dans les ventes et le marketing ainsi que dans les opérations commerciales, tandis qu’ils paieront 37 % de plus pour ceux dans les finances. À travers la région, les employeurs augmenteront les salaires des travailleurs acquérant des compétences en IA d’au moins 31 %, avec l’Inde étant la plus généreuse, offrant une augmentation salariale de 54 %.