La transition vers le travail à domicile, alimentée par la pandémie de COVID-19, pourrait maintenant s’inverser en tant que tendance – avec de plus en plus d’employeurs demandant aux travailleurs de revenir au bureau au moins quelques jours par semaine. Mais malgré la façon dont les nouveaux schémas de travail ont façonné les industries et les vies ces dernières années, les experts se demandent si assez a été fait pour répondre pleinement aux risques du travail à distance. Les PDG se trompent s’ils pensent que le personnel reviendra au bureau cinq jours par semaine, déclare Chintan Patel, directeur de la technologie pour Cisco UK & Ireland, à ITPro, en raison du manque de préparation des entreprises face aux risques liés au travail à distance. L’indice de préparation à la cybersécurité de Cisco démontre que seulement 17% des organisations britanniques ont un niveau de préparation mature pour gérer les risques de sécurité de ce monde hybride. Cependant, Patel concède que la responsabilité n’incombe pas uniquement aux dirigeants pour résoudre le problème – les employés doivent aussi y contribuer. « Avec la liberté et le pouvoir vient aussi la responsabilité de travailler de manière cyber-sécurisée », dit-il. « Un environnement plus détendu ne devrait pas se traduire par une approche de la sécurité plus détendue, surtout lorsqu’elle est au détriment de leur entreprise. »
« La Croisade acharnée d’un couple pour arrêter un tueur génétique »
En y repensant, cela aurait pu être un indice. Mais au début de l’année 2010, lorsque Kamni Vallabh a commencé
