Soutenir les fondatrices de start-up dans le domaine technologique.

Le secteur de la technologie a encore un long chemin à parcourir en matière d’égalité des sexes. Bien que des progrès aient été réalisés au fil des ans, les femmes dans la technologie rencontrent des obstacles tels que la discrimination et des processus de recrutement dépassés. Tout cela contribue à pousser les femmes hors de la technologie et à perpétuer des préjugés sectoriels profondément enracinés. Les fondatrices se heurtent encore et encore à ces mêmes défis, ce qui prive l’industrie d’entreprises innovantes et freine le progrès. Pour un secteur plus diversifié, il est nécessaire de travailler davantage sur des initiatives visant à soutenir la prochaine génération de femmes dans la technologie. Dans cet épisode, Jane et Rory s’entretiennent avec Laura Hutton, co-fondatrice et directrice de la clientèle chez Quantexa, pour discuter des femmes dans la technologie et du rôle que les leaders peuvent jouer pour améliorer l’égalité dans tout le secteur. « Ce n’est pas, vous savez, les femmes qui luttent seules pour l’équité et l’égalité totale. Nous n’allons réussir dans cela que lorsque nous aurons des alliés en nombre égal à ceux qui sont directement touchés. Et finalement, cela affecte directement tous les genres, toutes les nationalités, toutes les races dans le monde du travail. » « Nous devons identifier tôt ces femmes entrepreneures, ces startups dirigées par des femmes et leur fournir le soutien approprié pour qu’elles sachent comment aborder ce monde de la bonne manière. Et en fait, si elles font des présentations à des personnes différentes d’elles-mêmes, comment les présentent-elles de manière à attirer le niveau d’investissement ? »