L’ère de l’IA crée de nouveaux rôles professionnels intéressants pour les individus axés sur la technologie, mais ne jetez pas encore ces compétences en codage et en intégration éprouvées. En fait, l’IA peut rendre les activités technologiques considérées comme « traditionnelles » plus rapides et plus productives. L’IA est au cœur de nombreux rôles technologiques en évolution, bien sûr. En outre : Les géants de la technologie élaborent un plan pour lutter contre les pertes d’emploi dues à l’IA : reskilling de 95 millions de personnes en 10 ans. « Actuellement, nous constatons une forte demande pour des rôles axés sur l’IA », déclare Yusuf Tayob, directeur général du groupe Accenture Operations. Cela crée un besoin continu de formation à la fois au sein et en dehors des départements informatiques, affirme-t-il. « Par exemple, chez Accenture, à ce jour, 600 000 de nos collaborateurs ont été formés aux principes fondamentaux de l’IA, et nous formons également les gens à travailler efficacement avec des processus infusés d’IA et à utiliser l’IA de manière équitable et sans partialité. » Les leaders de l’industrie conseillent de se familiariser avec la gamme d’opportunités qu’offre le travail avec l’IA. « C’est un excellent moment pour acquérir des compétences qui aideront les entreprises à prendre des décisions sur l’intégration et l’application de l’IA, et sur comment la rendre durable », déclare Gill Haus, directeur de l’information chez JPMorgan Chase. « Nous verrons une augmentation des emplois dans les domaines de l’IA, du ML et de l’IA générative, mais nous verrons également comment l’IA rendra les rôles existants plus efficaces et efficaces en éliminant les tâches fastidieuses. »
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