IBM spin-off Kyndryl accusé de discrimination fondée sur l’âge, la race et le handicap.

Kyndryl exclusif, la société de services informatiques issue d’IBM, a été accusée par plusieurs employés de son groupe de sécurité CISO Defense de discrimination sur la base de l’âge, de la race et du handicap, à la fois dans les plaintes internes et les plaintes formelles déposées auprès de la Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi (EEOC). The Register a examiné des documents soutenant les allégations qui incluent de la discrimination et des représailles contre le personnel. Ces dossiers décrivent une saga de plusieurs années au cours de laquelle le personnel aurait été licencié, déplacé ou rétrogradé pour avoir pris un congé de maladie, pour être originaire d’Inde ou non-blanc, et pour d’autres raisons supposément injustes. C’est une saga d’une équipe qui fait face à une arrivée massive de travailleurs d’une autre entreprise, provoquant des tensions sur les questions de salaire et de performance. Tout cela devra être examiné et résolu par la commission de l’emploi. Dans un échange d’e-mails plus tôt ce mois-ci, un analyste en sécurité de Kyndryl, revenu d’un congé de courte durée en décembre, a eu le sentiment d’être traité différemment et a demandé à un responsable s’il faisait face à des représailles pour avoir pris ce congé.