Voici la traduction en français du texte : ‘Microsoft et la Communications Workers of America (CWA) ont conclu un accord de neutralité syndicale pour tous les travailleurs de ZeniMax. La CWA affirme que l’accord est similaire à celui de 2022 couvrant la main-d’œuvre d’Activision Blizzard, qui est entré en vigueur en avril de cette année. « Des milliers de nos collègues de ZeniMax ont désormais un chemin libre et équitable pour s’organiser ensemble en vue d’améliorer leurs conditions de travail », a écrit Page Branson, testeur en assurance qualité senior, dans un communiqué de presse de la CWA. En 2022, le fabricant de la Xbox a signé un accord formel avec la CWA pour respecter le droit des employés d’Activision Blizzard à s’organiser. Prévu pour entrer en vigueur 60 jours après la clôture de l’acquisition par Microsoft, il n’est devenu officiel que plus tôt cette année. Il étend également la reconnaissance en début d’année 2023 par Microsoft du droit des travailleurs de la QA de ZeniMax à se syndiquer, et inclut désormais tous les employés éligibles de ZeniMax. La CWA indique que ce nouvel accord signifie que Microsoft adoptera une approche neutre lorsque les employés expriment leur intérêt à rejoindre le syndicat. Les travailleurs peuvent communiquer avec leurs collègues et les représentants syndicaux au sujet de l’adhésion « de manière à encourager le partage d’informations et à éviter les perturbations commerciales ». Selon la CWA, les travailleurs auront accès à un processus de prise de décision respectant leur vie privée s’ils le souhaitent. De plus, il comprend un processus de résolution des litiges et d’arbitrage en cas de désaccords entre le syndicat et Microsoft.’
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