« Intel va supprimer plus de 15 000 emplois dans un effort de réduction des coûts massif. »

Dans une mise à jour trimestrielle accablante, Intel a révélé qu’il allait licencier plus de 15 pour cent de ses effectifs. Les licenciements, qui pourraient toucher plus de 15 000 emplois, font partie du plan de réduction des coûts de 10 milliards de dollars de la société pour retrouver la stabilité financière. Intel a enregistré une perte nette de 1,6 milliard de dollars au deuxième trimestre, chutant par rapport au bénéfice net de 1,5 milliard de dollars qu’elle avait annoncé pour la même période en 2023. Le PDG Pat Gelsinger s’est adressé aux employés dans une note reconnaissant la portée des annonces d’aujourd’hui. « C’est une nouvelle douloureuse à partager pour moi », a-t-il déclaré. « Je sais que ce sera encore plus difficile pour vous de lire. C’est une journée incroyablement difficile pour Intel alors que nous apportons certains des changements les plus importants de l’histoire de notre entreprise. » En plus des suppressions d’emplois, le plan de réduction des coûts comprend la création de rapports financiers distincts pour Intel Products et Intel Foundry. La branche Intel Foundry a enregistré une perte d’exploitation de 2,8 milliards de dollars au T2, encore plus que la perte d’exploitation de 1,8 milliard de dollars qu’elle avait enregistrée au cours du deuxième trimestre de l’année dernière. Intel est en train de réorganiser ses fonderies pour les rendre plus compétitives. En attendant, elle a dû s’appuyer sur d’autres sociétés pour une partie de la production. TSMC, le même fabricant utilisé par Apple, Qualcomm et AMD, produit ses nouveaux puces Lunar Lake. La société a subi un revers supplémentaire aux yeux du public lorsque ses processeurs de bureau de 13e et 14e génération ont commencé à rencontrer des problèmes de stabilité. Bien qu’une solution soit attendue ce mois-ci pour éviter tout autre problème, les dommages causés par les erreurs de microcode aux processeurs semblent être permanents.